इंफोसिस ने कर्मचारियों को चांदनी के खिलाफ चेतावनी दी है। टाइम्स ऑफ इंडिया ने एक रिपोर्ट में कहा कि कर्मचारियों को भेजे गए एक ईमेल में, मानव संसाधन विभाग ने कहा है कि कर्मचारियों की आचार संहिता के अनुसार चांदनी की अनुमति नहीं है और किसी भी उल्लंघन के कारण अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है, जिसमें रोजगार की समाप्ति भी शामिल है । ईमेल ने सब्जेक्ट लाइन ‘नो टू-टाइमिंग, नो मूनलाइटिंग’ के साथ भेजा है, आउटलेट ने आगे कहा। एक महीने पहले विप्रो के चेयरमैन अजीम प्रेमजी ने इस प्रथा को धोखाधड़ी करार दिया था।
मूनलाइटिंग कुछ शर्तों के तहत कर्मचारियों को प्राथमिक नौकरी के सामान्य व्यावसायिक घंटों के बाहर दूसरी नौकरी करने की अनुमति देता है। सोमवार को कर्मचारियों को भेजे गए अपने पत्र में, इंफोसिस ने कहा कि कर्मचारी व्यावसायिक घंटों के दौरान या बाहर अन्य कार्य नहीं कर सकते हैं। टाइम्स ऑफ इंडिया की रिपोर्ट में कहा गया है कि कंपनी ने कहा कि वह “दोहरे रोजगार को सख्ती से हतोत्साहित करती है”।
“जैसा कि आपके प्रस्ताव पत्र में स्पष्ट रूप से कहा गया है, आप इंफोसिस की सहमति के बिना किसी भी प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि में लगे किसी अन्य संगठन / संस्था के निदेशक / भागीदार / सदस्य / कर्मचारी के रूप में पूर्णकालिक या अंशकालिक रोजगार नहीं लेने के लिए सहमत हैं। टाइम्स ऑफ इंडिया द्वारा प्रकाशित इन्फोसिस ईमेल में कहा गया है कि सहमति किसी भी नियम और शर्तों के अधीन दी जा सकती है, जिसे कंपनी ठीक समझ सकती है और कंपनी के विवेक पर किसी भी समय वापस ली जा सकती है।